반응형 업무 효율성2 일 잘하는 사람들의 특징 및 행동 직장에서 탁월한 성과를 내고, 팀원들로부터 신뢰를 받는 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까요? 이들은 단순히 열심히 일하는 것을 넘어 효율적이고 효과적인 방법으로 업무를 수행합니다. 오늘은 일 잘하는 사람들의 공통적인 특징과 행동 예시를 통해 그 비결을 알아보겠습니다.1. 명확한 목표 설정일 잘하는 사람들은 장기적·단기적 목표를 명확히 설정합니다. 단순히 큰 그림만 그리는 것이 아니라, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세우는 것이 중요합니다. 목표가 분명할 때, 방향을 잃지 않고 집중력을 유지할 수 있습니다. 예를 들어, 한 프로젝트를 맡을 경우 첫날부터 마감일까지의 세부 일정을 계획해 놓습니다.행동 예시:매일 아침 가장 중요한 세 가지 목표를 적어 실행주 단위로 업무 리뷰를 하며 성과 점검 및 계획.. 2024. 11. 13. 일못하는 사람들의 특징과 개선 방법 업무 성과가 부진하거나 주변 사람들에게 ‘일을 못한다’는 평가를 받는 경우에는 주로 몇 가지 공통된 문제점이 존재합니다. 이 글에서는 가장 중요한 5가지 특징을 추려내어 소개하고, 구체적인 개선 방법을 함께 제시합니다. 업무 효율성을 높이고 싶다면 다음의 특징과 해결책을 꼭 숙지해보세요.1. 계획 부족 및 시간 관리 미흡특징 설명일을 못하는 사람들의 가장 대표적인 문제는 명확한 계획이 없고 시간 관리를 못하는 것입니다. 이들은 중요하지 않은 일에 시간을 허비하다가 진짜 중요한 작업을 뒤로 미루는 경우가 많습니다. 마감일에 쫓겨 부랴부랴 일을 마치면서 실수까지 겹치는 경우가 빈번합니다.해결 방법우선순위 정리: 업무 시작 전에 우선순위를 정리한 리스트를 작성하세요. 예를 들어, 하루 중 가장 중요한 작업 3.. 2024. 11. 13. 이전 1 다음 반응형